Los conflictos entre trabajadores y empresarios se dan con una frecuencia tremenda, en ocasiones por incumplimientos del empresario y, en otros casos, por responsabilidades achacables al trabajador.
Sin embargo, la premisa de partida para unos y otros debe ser que la legislación establece una serie de derechos y obligaciones para ambas partes que no pueden ignorarse puesto que, de hacerlo, darán lugar a la procedencia de un despido en beneficio del empresario o a la nulidad o declaración de improcedencia del mismo a favor del trabajador.
A partir de ese conocimiento responsable de las circunstancias de cada supuesto concreto, en ALEI abogados podrá encontrar un asesoramiento detallado por parte de profesionales que dominan la materia y conocen la dinámica de funcionamiento de los Juzgados y Tribunales de lo Social, disponiendo así desde un primer momento de una previsión de las expectativas con las que puede contar en su caso.