{"id":44,"date":"2017-01-24T12:57:43","date_gmt":"2017-01-24T12:57:43","guid":{"rendered":"http:\/\/aleiavogados.com\/?page_id=44"},"modified":"2017-01-24T12:57:43","modified_gmt":"2017-01-24T12:57:43","slug":"derecho-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aleiavogados.com\/?page_id=44","title":{"rendered":"DERECHO LABORAL"},"content":{"rendered":"<p>Los conflictos entre trabajadores y empresarios se dan con una frecuencia tremenda, en ocasiones por incumplimientos del empresario y, en otros casos, por responsabilidades achacables al trabajador.<\/p>\n<p>Sin embargo, la premisa de partida para unos y otros debe ser que la legislaci\u00f3n establece una serie de derechos y obligaciones para ambas partes que no pueden ignorarse puesto que, de hacerlo, dar\u00e1n lugar a la procedencia de un despido en beneficio del empresario o a la nulidad o declaraci\u00f3n de improcedencia del mismo a favor del trabajador.<\/p>\n<p>A partir de ese conocimiento responsable de las circunstancias de cada supuesto concreto, en ALEI abogados podr\u00e1 encontrar un asesoramiento detallado por parte de profesionales que dominan la materia y conocen la din\u00e1mica de funcionamiento de los Juzgados y Tribunales de lo Social, disponiendo as\u00ed desde un primer momento de una previsi\u00f3n de las expectativas con las que puede contar en su caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los conflictos entre trabajadores y empresarios se dan con una frecuencia tremenda, en ocasiones por incumplimientos del empresario y, en otros casos, por responsabilidades achacables al trabajador. Sin embargo, la premisa de partida para unos y otros debe ser que la legislaci\u00f3n establece una serie de derechos y obligaciones para ambas partes que no pueden [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=44"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45,"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/44\/revisions\/45"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aleiavogados.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=44"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}